9
yoompies
Minhas dicas de leitura sobre gestão e carreiras do último mês:
O Gabriel nos mostra como além de um bom serviço e produto temos que “cacarejar” para obter clientes.
O Fernando discute a gestão de talentos nas empresas, com um exemplo interessante sobre o Google.
O Andrei comenta o decálogo da administração, da universidade Wharton.
O Jairo fala sobre [...]
Ler artigo "Leitura Recomendada - Janeiro/2007" em seu site de origem » Artigos recentes deste blog
Assinar o feed para este Blog
9
yoompies
Todos já lemos inúmeros artigos, reportagens e livros sobre a globalização. Já não há muita novidade no fato das empresas e mercados estarem se integrando em um único ecosistema de negócios global. O que nem sempre vemos é a ação dos profissionais para se adaptarem a esta “nova” realidade.
Por isso, faço a você a [...]Ler mais »
10
yoompies
Esta é a estratégia mais arriscada, mas também a que pode dar uma reviravolta na negociação. Ao mesmo tempo, para quem gosta de emoções corporativas, certamente esta é a mais divertida.
O termo técnico que usei, “Chutar o Pau da Barraca”, é aquilo mesmo que conhecemos: tomar uma atitude radical e não esperada que mude [...]Ler mais »
22
yoompies
O tema negociação é bastante complexo. Negociadores experientes conhecem inúmeras técnicas, posturas, ferramentas, atitudes e estratégias para atingir seus objetivos. Ao mesmo tempo, se você conhece estas técnicas e vê seu “adversário” na negociação usando uma delas, pode expor sua postura e causar uma mudança no rumo da negociação.
Vamos supor que você esteja negociando [...]Ler mais »
46
yoompies
Em um processo de negociação, chamamos de ancoragem a estratégia de colocar na mesa uma proposta bastante otimista, até um pouco além do limite que normalmente você esperaria obter.
O objetivo de ancorar uma proposta é criar uma expectativa de resultados, e trazer a negociação mais perto de valores bons para você. Como a maioria [...]Ler mais »
20
yoompies
Um dos principais fatores de motivação para os colaboradores de uma empresa é a possibilidade de crescimento profissional. Por crescimento, me refiro a todos os aspectos: em responsabilidade, em influência dentro da organização e em salário.
Para medir a quantidade de oportunidades de crescimento que a empresa oferece a sua equipe, uma boa métrica a [...]Ler mais »
23
yoompies
Todos nós já cometemos alguma gafe por e-mail. Mesmo que não nos tenha acontecido nenhum caso grave, certamente já passamos pela situação de nos arrependermos de ter enviado uma mensagem.
Estas gafes podem acontecer tanto por engano quanto por falta de atenção. Em certos casos, a raiva ou irritação nos faz dizer coisas que [...]Ler mais »
23
yoompies
A entrada de um novo funcionário em uma empresa é um momento único e crucial. Único porque não ocorrerá novamente (óbvio?) e crucial porque o que ocorre no início de suas atividades na empresa podem determinar sua atitude e desempenho no longo prazo.
Uma orientação adequada por parte do líder e de RH podem transformar o [...]Ler mais »
19
yoompies
Vemos por todos lados artigos sobre os males da procrastinação e dicas sobre como evitar esta atitude que atrasa nossa carreira e nossos negócios.
No entanto, temos que encarar a realidade: há certos momentos nos quais realmente nosso corpo e nossa mente se recusam a executar as tarefas que definimos como prioritárias. Por mais que lutemos, [...]Ler mais »
14
yoompies
Vivemos em uma era na qual os consultores parecem estar por todos lados. Temos consultores por experiência, consultores por profissão, consultores por oportunidade e consultores por necessidade.
Junto com onda de consultores, parece aumentar também a insatisfação com os resultados obtidos. Isto muitas vezes é culpa da falta de preparo do consultor, mas o problema também [...]Ler mais »
12
yoompies
Costumamos dizer que a melhor forma de aprendizado é o erro? eu mesmo acredito fortemente nisso. No entanto, existe outro tipo de aprendizado que é quase tão eficiente e costuma ter um custo muito menor: o erro dos outros!
Não devemos torcer para que as pessoas cometam erros (talvez a exceção seriam seus concorrentes), mas quando [...]Ler mais »
9
yoompies
Nossa vida profissional está cada vez mais inundada por dados de todos os tipos. Temos números de vendas, custos, dados de mercado e clientes, métricas internas e externas, produtos, produção, etc.
Todos estes dados possuem um valor imenso para a organização? desde que se transformem em informações. A partir deste ponto, podem ser um grande diferencial [...]Ler mais »
17
yoompies
Certamente você já participou de muitas reuniões formais em sua carreira. Nestas reuniões há uma pauta definida, é gerada uma minuta e as decisões são formalizadas. Quando lideradas e coordenadas corretamente, há uma sensação de eficiência e produtividade.
Você já parou para pensar se suas reuniões informais e outros encontros profissionais geram a mesma [...]Ler mais »
14
yoompies
Após extensa e profunda pesquisa, cheguei à fórmula mágica que evita qualquer tipo de fracasso.
As dicas que dou a seguir, quando seguidas estritamente, garantem que você nunca terá que passar pelo estresse do erro, das pressões externas e de noites sem sono.
Estou oferecendo a você, leitor(a) sem custo algum esta série de ações infalíveis anti-fracasso:
1) [...]Ler mais »
19
yoompies
Nos últimos tempos temos ouvido muito falar de segredos para o sucesso, seja na carreira, na empresa ou na vida pessoal. Além de um livro muito famoso sobre o tema, vemos muitos outros (livros, autores e palestrantes) que oferecem a chave mágica para atingir o que cada um quer.
Bom, resolvi entrar na moda… também [...]Ler mais »
19
yoompies
Como comentei em um post recente sobre mídia social, as redes sociais podem ser um ótimo lugar para adquirir e compartilhar conhecimento, reforçar o networking e buscar oportunidades profissionais e de negócios.
No entanto, as coisas não são tão simples assim. Além de uma quantidade crescente de redes sociais, ter uma presença que gere resultados [...]Ler mais »
18
yoompies
?Certamente você sabe quando se movimenta, mas nem sempre sabe se a direção é correta.?
O que quer dizer isso? O trabalho que você realiza deve sempre ter a direção correta, que são suas metas e objetivos. De nada serve trabalhar arduamente (movimentar-se muito) se o resultado final não é o que você realmente [...]Ler mais »
9
yoompies
Minhas dicas de leitura sobre gestão e carreiras do último mês:
O Gabriel nos mostra como além de um bom serviço e produto temos que “cacarejar” para obter clientes.
O Fernando discute a gestão de talentos nas empresas, com um exemplo interessante sobre o Google.
O Andrei comenta o decálogo da administração, da universidade Wharton.
O Jairo fala sobre [...]Ler mais »
22
yoompies
Você já deve ter ouvido falar na mídia social, web 2.0, blogosfera, redes sociais, etc. No entanto, você sabe como estas ?novidades? afetam sua carreira e sua empresa? Consegue visualizar uma forma de usá-las a seu favor? Para esclarecer um pouco o tema, vou escrever 3 posts, descrevendo estas ferramentas, [...]Ler mais »
32
yoompies
Todo gestor deve ter indicadores para sua equipe, seu setor e sua empresa. Todo mercado tem seus indicadores que mostram as tendências e sua vitalidade. Nós também podemos ter indicadores em nossa vida pessoal (por exemplo, os financeiros).
A definição de indicadores é uma tarefa crucial para uma organização. Os indicadores escolhidos [...]Ler mais »
9
yoompies
Você acompanha os números de seus mercados e da economia em geral? Planeja estrategicamente o futuro de sua empresa e sua carreira em função das variações destes números e das perspectivas de futuro?
Estive lendo um artigo do palestrante Moacir Moura no Portal O Gerente, que faz uma análise do crescimento de vários setores da [...]Ler mais »
Adicionar aos favoritos 
Artigos
Avalie este blog
Comentários
480 assinantes de feed
Google PageRank: 3
Backlinks: 31
Favoritos Delicious: 20
Por Luiz de Paiva
-22
http://ogerente.com/congestionado/
http://feeds.feedburner.com/congestionado
